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入职流程思维脑图思维导图

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部门接待,入职培训,工作计划,工作考核等内容讲解

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思维导图大纲

入职流程思维导图模板大纲

1.人力资源部门接待

新员工报道

人力资源部门介绍

2.入职培训

公司文化介绍

规章制度学习

职位相关技能培训

3.安排试用期工作计划

确定试用期目标

制定工作计划

安排导师或指导员

4.试用期考核

工作表现评估

绩效评估标准介绍

考核结果与反馈

5.正式聘用

签订合同

确定岗位及职责

正式上岗

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