什么是股份合作制?股份合作制是依法成立的法人组织，是以资金、实物、技术、劳动等作为股份，自愿组织起来从事经营，实行民主管理，按劳分配与按资分配相结合，有公共积累，能独立承担法律及民事责任的经济组织。

公司的股份合作制

一般而言，企业股份合作制改造一般遵循如下程序：

企业股份合作制的改造程序

股份合作制：是以合作制为基础，实行以劳动合作与资本合作相结合，按劳分配与按股分红相结合，职工共同劳动，共同占有生产资料，利益共享，风险共担，股权平等。

什么是股份合作制企业

劳服企业实行股份合作制审核

一、 劳权与股权在职工心理上的冲突。改制前职工劳动主体地位比较明确,依法享 有劳动权利和履行劳动义务,其心理上对这种角色也比较认同。改制后,职工兼有劳 动者与股东双重身份,同时享有劳权与股权,产生两种法律关系,这两种关系相互作 用、相互渗透,交织在一起,导致劳动者对自身角色的困惑,心理上也常处于二者的矛盾之中。

股份合作制企业劳权与股权的冲突

劳服企业实行股份合作制试点

农村股份合作制中的股权可以遗赠吗

企业股份合作制改造程序指南

股份制和股份合作制的区别就在于它们的企业性质不同、企业类型不同、投资主体不同、表决方式不同、分红方式不同、转让股份不同、就连股权设置也有所差异，股份制的企业自己是不能持有自己的股份，而股份合作制的企业却可以自己持有自己的股份，有企业集体股、职工集体股。

股份制和股份合作制的区别有哪些

股份合作制企业注销的手续公司注销登记

股份合作制企业职工股东权丧失后的司法救济手段

裁判要旨 股份合作制企业既非股份制企业，又不是合伙企业，与一般的合作制企业也不同。故股份合作制企业应当适用与该类企业直接相关的法律规范，而不能一概适用公司法。股份合作制企业的股东既是企业职工，又是企业的出资者，因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系而成为单纯的自有资本的收益者。

股份合作制企业职工股东退休后其股东身份自然消灭

股份合作制企业的股东资格及股份数额如何确认--职工离职后仍具有股东资格

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核心内容：管理层收购活动完成之后，企业的管理层集所有权与经营权于一身，在某种程度上实现了所有权与经营权的统一。实践证明，国外的管理层收购在激励内部人积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用，因而获得了广泛的应用。在本文中，树图网的小编将为您介绍MBO收购主体资格的确认方法，希望能对您有所帮助。