劳动节法定放假是1天还是3天思维导图
大家都知道，在法定假期里，劳动者是有休假权利的。
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思维导图大纲
劳动节法定放假是1天还是3天思维导图模板大纲
大家都知道，在法定假期里，劳动者是有休假权利的。在我国，法定的假期包括春节、清明节、劳动节、国庆节等，那么你知道劳动节具体放假几天吗?下面就是树图网给大家带来的劳动节法定放假天数介绍，希望能帮助到大家!
劳动节法定放假是1天还是3天
依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
劳动节是带薪的吗
国家法定的节假日是带薪的
如果劳动节当天加班工资怎么算?
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
劳动节的节日风俗
五一节是比较少见到传统风俗的，不过作为举国欢庆的节日，最引人注目的就是有个小长假，此时到处洋溢着过节的气息，处处张灯结彩十分热闹。在此期间，公园或者一些剧院会有很多文娱活动上演，吸引诸多人群来观看。商场也会举行打折促销活动，促进大家的消费。出门旅游、返乡探亲、与朋友相聚也是常见的习俗。
关于劳动节的句子
①劳动是光荣的、崇高的、神圣的，是创造文明的一个伟大写照。
②劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向他们致敬!
③懒惰像生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
④五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌!
⑤劳动创造了美，是生存的本能，使整个世界充满了希望，劳动在改变与进化着人类自身的发展进程。
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