虽然不确定要做到哪个程度,才会被眼前的主管或合作伙伴视为专业工作者,但瑞安发现,大家对于「不专业」的看法倒是颇一致:你做了让他们不舒服的事。
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职场上六种「不专业」行为 思维导图模板大纲
如果你还不知道该怎么样才称得上「专业」,至少先别让自己看起来很随便!
职涯规划顾问公司HumanWorkplace执行长、人资专家黎兹·瑞安(LizRyan)说,大家对于专业的标准不一,有人认为是「能做到自己的义务」,也有人觉得是「举止正式合宜」,不论哪一种都还是过于空泛,让工作者无所适从。
1.撕碎你亲口答应的承诺
这件事情比你想的还要常发生。就拿招聘人员来说,在跟每个求职者说「会再内部确认,尽快跟你联系」这种官方回答之后,到底有多少人真的一一通知面试结果?大部分的人都没有。
不只是面对求职者,回头想想你面对自己的客户、上司和同事,那些答应交出的报告,真的都按时递出了吗?如果没有,你应该更慎重看待吐出的一字一句,否则大家会偷偷在心里帮你贴上「不OK」的标签。
2.把自己的错误推给别人负责
别老是以为自己是受害者。她举例,某次客户A说项目无法按时进行,是因为另一个部门同事在扯后腿。但详细了解之后,却发现是因为A没有管好项目预算,早就没钱让其他部门配合做事。
当她回头询问A时,对方依然抱怨是其他部门的问题,让她立刻决定取消项目。因为总是抱怨、不检讨自己的人,怎么会有好表现?
3.做出损伤工作状态的事
在商务聚会里,酒类的确是社交的润滑剂,但狂干杯、猛灌酒,很容易影响你的精神状态,连带降低和客户对话及决策的质量。因此,宁可谨慎、少喝一点,以避免说错话,维持职场声誉。
4.在不必要的时候影响别人的知觉感官
买味道很重的食物在办公室里吃,摆明是想让同事别做事了。在忙碌工作的时候,他们可不想知道你的午餐内容。
除了嗅觉,也请顾及同事们的听觉。不要随意大声讲话、大力敲打键盘、在会议中咀嚼饮料里的冰块,这些都是一种干扰,让人认为你不够专业。
5.偷工减料和粗心大意
接电话、回E-mail、完成报告,都是别人检验你专业性的时刻,不要漏了应注意的细节,象是清楚说明自己是谁、沟通的目的、确认信件回覆对象、检查错别字。多花个几分钟留意,专业性会大幅提升。
6.说你公司和老板的坏话
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