支个招：职场安全感如何拥有？ 思维导图

危险指数：★★★★☆

风风火火的Mark，做任何事情都喜欢争第一。最近他发现，忙着工作，只顾用自己的方式解决难题，却忘了看看身边的风景，听听耳畔的声音。半年前他为了一个项目精益求精，对同事吹毛求疵，为此闹得团队成员意见纷纷。其实Mark本意只是希望工作能更有效率和品质。Mark说，自己常常得罪了人还不知道。眼看就要到年底考核了，一心想晋升的他，很怕在关键时刻，得不到同事的支持和拥护。

支招：

危险指数：★★★★☆

Shelly是一个典型的完美主义者。对同事、自己都十分严格，每件事情务求尽善尽美，别人也经常竖起大拇指夸奖她。可即使是这样，Shelly仍然觉得不够完美，因为计划永远赶不上变化。一旦感觉有了偏差，Shelly心里就不舒服。年底手上有几个项目在冲刺，Shelly已经熬了三个晚上赶计划书了，可她依旧提心吊胆，总是担心计划书不够好，同事和下属也被她搞得很累，怨声载道。

支招：

危险指数：★★☆☆☆

Dolly是一个爱热闹的人，和志同道合的伙伴一起工作，她就十分安心和快乐，可一旦遇到批评或质疑，她的心里就很不安。记得有一次在部门聚餐时，有人在桌上直言Dolly在工作方式上的一些问题，Dolly立刻变得心绪不宁，平时看似很和谐的人际关系消失得无影无踪，Dolly害怕自己要“失宠”了。

支招：

危险指数：★★★☆☆

Helen总是希望能与团队里的同事保持良好关系。上个月，同事请Helen帮忙处理一份PPT项目书，Helen明知道已经超出自己能力范围，却不想让同事失望，硬着头皮答应下来。可是对项目缺乏足够的了解，同时PPT技术很蹩脚的她交出的项目书里出了好几个差错，同事也因此在谈判过程中被对方揪住辫子。事后同事是没说什么，但Helen觉得灰溜溜的，很没面子。渐渐的，Helen情绪陷入低谷。

支招：

危险指数：★★★☆☆

Michael向来喜欢在安静、稳定的环境里独自工作。表面上，Michael不抱怨、也不吭声，很怡然自得地埋头工作，但心中却隐隐有种莫名的担忧。Michael说，“当一个新的项目分工时，我被要求从事新的内容，心中的担忧会立刻变成现实的恐惧。这种感觉就好像，要我从一个住了很久的地方搬走。紧张、忧虑，胡思乱想，完全没有自信。”

支招：

危险指数：★★★☆☆

人事部的Ross是一个能言善道的社交高手，常常担任上下级之间的沟通桥梁，员工们有心事，不管公事私事，也都愿意找她倾诉。然而，久而久之，Ross觉得很累。每天的工作本来就很忙，成天奔走于上下级、主管与员工的沟通之间，特别是当事情掺杂进太多人的七情六欲、利害关系之后，她觉得自己真有些心力交瘁。

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