这篇思维导图介绍了大学生写简历最常见的4个错误
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大学生写简历最常见的4个错误思维导图模板大纲
大学生第一次求职往往随便选择一个模板思维导图模板大纲
如各种纯色背景 和有封面的简历模板 这样的模板对HR来说并不友好 往往第一次就会被刷掉
简洁专业的模板能突出你的职业性思维导图模板大纲
简洁专业的模板便于HR查看
相比竞争对手不专业的模板自然会加分
在面试时拿出专业的简历也会给面试官留下更好的印象
简历内容没重点思维导图模板大纲
但这恰恰是HR最讨厌的 因为这样找不到重点 白白浪费HR的时间
和目标职位无关的经历就不写在简历上
自然有极大的优势
一份简历投多人思维导图模板大纲
很多同学往往写好一份简历后海投思维导图模板大纲
其实这样只会增加失败的几率
每个职位要求不同思维导图模板大纲
用一份简历显然没有针对性 竞争不过其他同学针对这个职位写的简历
简历缺乏针对性思维导图模板大纲
没有针对性的简历是最先被淘汰的
因为HR的目的不是招聘最优秀的人思维导图模板大纲
而是招聘最适合这个职位的人
最好针对每一个目标职位调整简历思维导图模板大纲
就在简历中重点突出
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