企业员工酒驾如何处理思维导图
企业员工酒驾的处理方式如下：
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思维导图大纲
企业员工酒驾如何处理思维导图模板大纲
一、企业员工酒驾如何处理
1.交警处理：处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
2.单位处理：员工酒驾单位可以按照劳动合同处理。因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度情形的，则用人单位可以解除劳动合同。
二、酒驾出交通事故怎么处理
1.机动车驾驶人报案；
2.公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；
3.制作交通事故认定书；
4.当事人进行赔偿。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
三、酒驾造成人员伤亡判几年
《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
引用法条
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条
[2]《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条
[3]《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条
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