廉政学习材料精品(七篇)思维导图

从健全学习制度入手，制定《廉政准则》学习方案，明确学习目的意义、方式、时段、课时、学习效果检验标准、督查及责任追究等事项，增强党员干部特别是党员领导干部学习的主观能动性。以中央纪委贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议为契机，切实加强组织领导，掀起学习热潮。坚持县委中心学习组集中学，让80余名成员率先掌握《廉政准则》的精神实质和主要内容，成为宣传和指导各级各部门学习贯彻《廉政准则》的"讲师"。综合采取在县电视台、政府门户网站、纪检监察网站等公共平台开辟专栏，组织专项测试等措施，扩大《廉政准则》贯彻实施的知晓面和影响力。坚持与学习《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政监察法》等党政纪和法律法规紧密结合，对照52个"不准"，逐条在党纪国法中找出最相适用的罚则，让党员领导干部逐步懂得违反《廉政准则》的危害性及其代价。为增强学习和教育生动性，还组织全县正科级以上党员领导干部分批次到监狱、看守所等场所，听违纪违法事实讲解和腐败分子的"现身说法"，看被"双开"以及受到司法追究者的现实境况，感受"冰火两重天"的荣辱落差，使党员领导干部在廉政教育上触及灵魂，从思想上敬畏法纪、感恩组织和人民。

为避免只学不用、浅尝辄止的问题，县委明确要求，在全县副科级以上党员领导干部队伍中，深入开展一次"三查"活动，即个人全面自查、纪委重点抽查、县委巡视组巡查，督促全体党员领导干部对照准则找差距，对查摆的问题限期整改。各级各部门结合实际实际，制定《廉政准则》贯彻实施方案，把52个"不准"完全融入党员领导干部工作和生活的各个方面。重点加强权力运行监督。通过向社会公开行政职权、细化标准、行政流程图、及时行政权力运行动态信息等方式，将"权力清单"交给群众，主动接受监督。着力加强"三重一大"事项监督。对重大决策，重点抓好是否存在不执行、乱执行或篡改集体决定等问题的监督。对重要干部任免，重点抓好对资格审查、民主推荐、民主测评的结果统计及运用、组织考察、征求党风廉政建设意见、党委(组)研究决定及任前公示等环节执行情况的监督。对重大项目安排，重点抓好招投标、政府采购、产权交易等实施情况的监督。对大额资金使用，重点抓好预算内的罚没收入、行政性收费、基金以及预算外应缴入财政专户的资金管理情况的监督。通过开展专项监督检查，使《廉政准则》付诸实践，见诸行动。

针对党员领导干部特别是"一把手"在使用签字权、办证权、表态权和话语权等方面存在的突出问题，坚持从完善制度入手，切实规范领导干部从政行为。县上成立了财经、城乡规划、人事调配工作等议事协调机构，将重要权力分散化，由县委、县政府集体研究决定群众关心的工程项目、人事调整、财政项目资金安排、城市规划、土地管理等热点问题，杜绝领导干部滥用职权。按照"三权"分设（分设决定权、实施权、监督权）的原则，把拥有行政许可、行政处罚、行政审批等权力的重点部门，以及拥有人、财、物等业务处置权的关键岗位作为风险防范的重点，科学分类，推进项目化管理和专项治理，并在此基础上健全了投资项目管理、违法用地和违法建设监督管理、工程建设领域突出问题专项治理等9个详规，形成权责明晰、纵横对接的监管网络。对条款适用的具体情形、实施结果的考核评估、违规操作的调查处理等做出明确规定，建立健全了相应的责任追究机制，进一步夯实了全县党员领导干部廉洁从政的制度基础。

学习准则，我自己感觉到有以下两方面比较明显的收获。

一是进一步明确了新的准则修订出台的历史背景。试行准则是1997年3月颁布的。修订后的新准则是20xx年1月颁布实施的。新准则的出台，我个人理解，中央可能处于以下考虑：当今社会，公权与私权形成的利益冲突加剧，贫富差距拉大，国民收入分配制度出现严重问题，腐败对中共的执政地位和国家政权建设形成巨大威胁，国家的公共利益受到无限度的侵害，广大老百姓怨气很大，国家的经济秩序受到不容忽视的冲击，现实社会爆发的各种矛盾已经影响到国家的长治久安和稳步发展，甚至波及到民族精神的存亡。

二是进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分，十八条；涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题：利用职务和权力谋取不正当利益的问题；私自从事营利活动的问题；违反规定干预和插手市场经济活动的问题；利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题；在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题；干部在工作和生活中的作风问题。

这些问题，我从思想上的进一步理清，无疑增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心。

当今社会，某些地方、单位、部门、岗位内部的工作运作，不是靠法规政策约束，而是被"潜规则、关系网、依附情、利益链"等等这些老百姓看不见的手控制着公共权力的运行、助推着腐败的不断蔓延。在这种情况下，我的思想也迷茫过，信念也动摇过。但是，这次中央高规格的出台准则，这在党内法规体系建设中是仅次于《》的二级法规，有很强的约束力。特别是党的十七届四中全会召开之后，党内防腐败的措施更加强硬，工程建设领域的治理，官员的出国管制，裸官的管理，干部选拔工作的规范，官员财产的申报，窝案的查处等等，力度都在悄悄地加大，方法也更加灵活。从这些动作可以觉察到，党的十召开前后，应该说，我们每个领导干部面临的是一个非常严峻的政治考验，廉洁自律比任何时候都显得更重要。

自私、贪婪，这是人类进化过程中遗留下来而无法剔除的遗传基因。特别是近几年来，社会利益格局的失衡，导致人们身体内部潜藏的这些本能因子逐渐被放大和激活。我个人也难免逃脱各种利益的诱惑，因此思想就会摇摆不定，表现在行动上常出现有时工作不够主动，甚至畏难；学习浅尝辄止，对群众关心的问题漠不关心，怕惹事生非；客观上观望的时候多，下茬解决问题的时候少。鉴于这些情况，下一步，我要从以下三个方面积极改进。

第一，做好本职工作，提高为群众服务的能力和效率。为人民服务，是最大的爱党爱国。在工作中力求按照各级党委的要求和国家的法律法规办事。

第二，讲求实效，列宁曾说：喊一百次的革命口号，不如进行一次革命行动。加强学习，这虽然是高层次的务实，但学习要管用，要结合自己的实际，要减少决策失误和防止瞎指挥。实践中要充分听取一线群众的意见，积极按照科学发展观的要求，以人为本开展工作。

第三，加强沟通与协作。工作中，勤沟通很重要。特别是在机构改革推进的新情况下，如何保持工作的连续性，班子的团结协调性，对外声音的一致性，维护班子成员的权威性，以及权力运作的规范性等等方面，比任何时候都显得更重要。因此，加强沟通与协调，增强权力运作的透明度，必须放在工作的首要位置，时刻提醒自己尽力做到。

从健全学习制度入手，制定《廉政准则》学习方案，明确学习目的意义、方式、时段、课时、学习效果检验标准、督查及责任追究等事项，增强党员干部特别是党员领导干部学习的主观能动性。以中央纪委贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议为契机，切实加强组织领导，掀起学习热潮。坚持县委中心学习组集中学，让80余名成员率先掌握《廉政准则》的精神实质和主要内容，成为宣传和指导各级各部门学习贯彻《廉政准则》的"讲师"。综合采取在县电视台、政府门户网站、纪检监察网站等公共平台开辟专栏，组织专项测试等措施，扩大《廉政准则》贯彻实施的知晓面和影响力。坚持与学习《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政监察法》等党政纪和法律法规紧密结合，对照52个"不准"，逐条在党纪国法中找出最相适用的罚则，让党员领导干部逐步懂得违反《廉政准则》的危害性及其代价。为增强学习和教育生动性，还组织全县正科级以上党员领导干部分批次到监狱、看守所等场所，听违纪违法事实讲解和腐败分子的"现身说法"，看被""以及受到司法追究者的现实境况，感受"冰火两重天"的荣辱落差，使党员领导干部在廉政教育上触及灵魂，从思想上敬畏法纪、感恩组织和人民。

为避免只学不用、浅尝辄止的问题，县委明确要求，在全县副科级以上党员领导干部队伍中，深入开展一次"三查"活动，即个人全面自查、纪委重点抽查、县委巡视组巡查，督促全体党员领导干部对照准则找差距，对查摆的问题限期整改。各级各部门结合实际实际，制定《廉政准则》贯彻实施方案，把52个"不准"完全融入党员领导干部工作和生活的各个方面。重点加强权力运行监督。通过向社会公开行政职权、细化标准、行政流程图、及时行政权力运行动态信息等方式，将"权力清单"交给群众，主动接受监督。着力加强"三重一大"事项监督。对重大决策，重点抓好是否存在不执行、乱执行或篡改集体决定等问题的监督。对重要干部任免，重点抓好对资格审查、民主推荐、民主测评的结果统计及运用、组织考察、征求党风廉政建设意见、党委(组)研究决定及任前公示等环节执行情况的监督。对重大项目安排，重点抓好招投标、政府采购、产权交易等实施情况的监督。对大额资金使用，重点抓好预算内的罚没收入、行政性收费、基金以及预算外应缴入财政专户的资金管理情况的监督。通过开展专项监督检查，使《廉政准则》付诸实践，见诸行动。

针对党员领导干部特别是"一把手"在使用签字权、办证权、表态权和话语权等方面存在的突出问题，坚持从完善制度入手，切实规范领导干部从政行为。县上成立了财经、城乡规划、人事调配工作等议事协调机构，将重要权力分散化，由县委、县政府集体研究决定群众关心的工程项目、人事调整、财政项目资金安排、城市规划、土地管理等热点问题，杜绝领导干部。按照"三权"分设（分设决定权、实施权、监督权）的原则，把拥有行政许可、行政处罚、行政审批等权力的重点部门，以及拥有人、财、物等业务处置权的关键岗位作为风险防范的重点，科学分类，推进项目化管理和专项治理，并在此基础上健全了投资项目管理、违法用地和违法建设监督管理、工程建设领域突出问题专项治理等9个详规，形成权责明晰、纵横对接的监管网络。对条款适用的具体情形、实施结果的考核评估、违规操作的调查处理等做出明确规定，建立健全了相应的责任追究机制，进一步夯实了全县党员领导干部廉洁从政的制度基础。

一个部门廉政不廉政，关键在领导班子。一个好的领导班子，能够带出一支好的队伍。在抓遵守《廉政准则》工作中，必须始终抓好领导班子这个关键。总书记在中纪委七次全会上的重要讲话中指出，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务。要抓好领导班子，就要做到中央所倡导的八个方面要求：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。具体说，一是要加强学习。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。讲学习是讲政治、讲正气的基础，不讲学习就会庸俗化，就会迷失方向。要着重学习党的基本路线和方针政策，学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习科学发展观，学习中央颁布的《廉政准则》。要联系实际，深入讨论，解放思想，解决问题。二是要坚持民主集中制。我县国土房管部门必须坚持集体领导，凡重大问题决策、重要人事事项、重要建设项目安排、大额资金的使用、大宗物品的采购等，必须坚持集体讨论、集体决策，不得个人说了算。"一把手"原则上不得分管人事、经费、基建。三是要健全完善民主生活会制度。我县国土房管部门领导班子每年要召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评和自我批评，力争把班子中、班子成员中存在的主要问题通过民主生活会解决好；对问题较多的成员包括一把手，要重点进行批评帮助；对本身确实存在错误又拒不自我批评和接受批评帮助的，要及时作出组织处理。四是要实行任期经济责任审计制度。要加强对主要领导干部任期经济责任的审计。凡是我县国土房管部门系统主要领导任期届满或中途离任，离任前都要进行全面审计，对其工作成绩作出评价。对任期内存在重大问题或重大疑点的，要组织人员进行专项检查，或责令其处理好遗留问题再离岗，办理有关手续。五是要坚持廉政报告制度。每年年终，要按上级要求，做好领导班子成员的述职述廉工作，并将述职述廉情况以书面形式上报上级部门。

要认真总结近年来我县国土房管部门党风廉政建设和反腐败工作的经验，积极探索加强检查监督的有效途径和方法，进一步完善制约机制。对一些握有实权的岗位和环节，要实行权力分解，建立制约机制，规范操作行为。努力做到权力行使到哪里，检查就延伸到那里，监督就紧跟到那里。检查监督工作要以土地审批、资源开发、房地产建设、案件查处、违章处罚等为重点，加强执法监察，最大限度地防止和减少行为的发生。在内部管理方面，要以人事管理、财务管理、基建管理、大宗物品采购、固定资产管理为重点，加大审计检查力度，及时发现和纠正各种违规行为。通过抓检查监督，筑起逾越《廉政准则》的防火墙，切实防止不正之风和腐败行为的发生。

在深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神、开展党内法规学习宣传工作方面狠下功夫，促使学习教育常态化，引导全体职工在学思践悟中将"四个意识""四个自信"固化在头脑里、落实在行动上、体现在业绩中。

专题学习贯彻十二届市纪委三次全会精神，深刻领会深化党和国家机构改革的指导思想、目标、原则和任务，深化转职能、转方式、转作风，把握好改革发展稳定关系。精心组织召开专题组织生活会和做好民主评议党员工作。具体做到：召开专题支部会议，传达市局党委文件精神，研究部署工作；认真制定《2018年度组织生活会和民主评议党员实施方案》，组织集中学习；开展谈心交心，沟通交流思想；认真撰写对照检查和发言材料，党支部书记、支委和处班子成员根据要求，紧扣组织生活会主题，深入具体地进行自我剖析，个人对照检查和发言材料切合实际，存在问题和不足找的准确。批评和自我批评坚持实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志的原则，开出了"辣味"，红了"脸"，出了"汗"。

高度重视廉政风险建设工作，严格按照市委、市政府有关党风廉政建设责任制的要求，根据局党委的工作部署，切实履行"一岗双责"，认真抓好党风廉政责任制建设工作和廉政风险点排查防控工作。

1、严格落实党风廉政建设责任制。按照局党委的要求以及班子成员工作分工，制定了《徐州市照明管理处领导班子成员2018年党风廉政建设责任目标分解》，明确主要负责人为"第一责任人"，班子其他成员"一岗双责"的责任范围。并与中层以上干部签订了《2018年度党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设承诺书》。

2、严格抓好廉政风险点排查和防控工作。结合实际情况排查出了廉政风险防控岗位，制定了《徐州市照明管处廉政风险点主要表现及防控措施一览表》，突出工程资质审查、组织工程验收、城市照明设施管理、材料设备管理和采购、工程施工招投标等重要岗位的风险的排查，并由相关责任人签字确认，建立问责制，对已经排查出廉政风险点，凡因责任未落实，工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定严格问责处理。并将各部门工作职责在办公楼大厅公示，对于所有工程事项请市纪委第十五派驻纪检组和局作风办相关人员进行全程监督，由于措施得力，今年我处未发生违法违纪案件。

3、严格落实意识形态工作责任制。按照《徐州市城市管理局党委意识形态工作责任制考核办法》的通知，处党支部制定《徐州市照明管理处党支部意识形态工作责任实施方案》，并对工作任务进行了分解。

4、积极开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作活动。按照局党委的要求，制定了徐州市照明管理处《关于开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作方案》，提出工作要求，突出整治重点，制定每个时间节点所规定的规定动作，将这项行动工作做严做实，以取得预期的效果。

对照检查材料问题

一是为民服务的意识还需增强

二是为民服务的能力还需提升

三是为民服务的举措还需完善

对照检查材料问题

一是工作方式创新不够

二是考核指标较为单一

三是存在放松懈怠心态

四是抓落实的力度不够

对照检查材料问题

一是落实"一岗双责"还不够到位

二是落实廉政主体责任不够主动

三是廉政教育形式内容比较单一

对照检查材料问题

一是理论学习深度、广度不够

二是政治敏锐性不高，洞察力不强

三是创新意识不足、热情不够

对照检查材料问题

一是宗旨意识有所淡化

二是自律意识有所减弱

三是创新意识比较欠缺

四是思路办法比较缺乏

五是关心干部不够到位

对照检查材料问题

一是在落实"一岗双责"上还存在薄弱环节

二是对党员教育管理上还存在薄弱环节

三是从深层面反腐倡廉上还存在薄弱环节

对照检查材料问题

一是理论学习不够深入系统

二是组织生活抓得不够严格

三是执行上级指示不够全面

四是助手作用发挥不够充分

五是工作创新意识不够强烈

六是工作作风不够深入扎实

对照检查材料问题

思想上，没有找准角色

工作上，不够干脆利落

学习上，理论知识不够

生活上，不够勤俭节约

对照检查材料原因

理想信念淡化，"总开关"拧得不紧

宗旨观念弱化，"鱼水情"感触不深

进取精神退化，"领头雁"意识不强

实干作风虚化，"钉钉子"力度不够

自律要求软化，"铁笼子"扎得不牢

对照检查材料原因

思想认识不够到位

宗旨意识不够牢靠

担当精神不够强烈

艰苦奋斗意识不强

对照检查材料原因

一是理论学习抓得不紧

二是宗旨意识有所淡化

三是主观世界改造有所放松

四是纪律观念有所减弱

对照检查材料原因

放松了理论武装

党性锻炼有所松懈

宗旨观念不够牢固

做人缺乏"钉钉子"的精神

对照检查材料措施

强化党的意识，坚定理想信念

强化务实担当，促进改革发展

恪守为民之责，全力服务群众

夯实清廉之基，争当纪律表率

对照检查材料措施

加强学习、提高素质

敢于担当、开拓创新

服务人民、甘于奉献

勤俭节约、廉洁从政

对照检查材料措施

抓学习、提素质，努力提高综合能力

抓调研、摸实情，全力服务人民群众

抓班子、带队伍，不断增强班子合力

对照检查材料措施

一是进一步加强学习，在改造主观世界上下功夫

二是进一步践行宗旨，在密切联系群众上下功夫

三是进一步履职尽责，在提升业务水平上下功夫

四是进一步改进作风，在带头廉洁自律上下功夫

对照检查材料措施

坚定理想信念，加强理论学习

树牢"四个意识"，做到对党忠诚

强化责任担当，狠抓工作落实

对照检查材料措施

强化政治建设，在深化学习上严要求

严守党的纪律，在整顿作风上出实招

坚持民本情怀，在保障民生上见成效

注重树好形象，在严格自律上促提升

对照检查材料措施

一是学习深度仍然不够

二是党性修养有所放松

三是担当意识有待提高

对照检查材料措施

一是加强理论学习，坚守理想信念

二是加强党性修养，坚守纪律规矩

三是加强担当精神，坚守务实作风

对照检查材料措施

强化理论武装，加强作风建设

严格锤炼党性，增强党性修养