纪委个人工作总结精品(七篇)思维导图

⒈认真学习同志。讲话和党的十六大精神，学习"三个代表"重要思想。通过学习，对"三个代表"重要思想的认识全面加深，坚决拥护将"三个代表"重要思想作为党的指导思想写入，对《》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，原创：感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。

⒉认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，

⒊组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。

⒈做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。

⒉协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。

⒊分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。

⒋分管的档案工作被评为校先进单位。

⒌以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。

⒈先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。

⒉起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。

⒊负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。

⒋起草了《扬州大学处级领导干部"能管能教"暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法（试行）》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法（试行）》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、原创：《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等个制度。

⒊完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。

⒈完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。

⒉协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。

⒊完成了支部目标管理终期评估的有关工作。

⒋做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。

在纪委工作年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。

今年一月，纪委进行了换届。新一届纪委由三位委员组成，其中书记一人，其余两人均未从事过纪委工作。随后，纪委干部也进行了变更。应该说，今年除纪委书记原从事过纪委工作外，均未从事过纪委工作。

尽管今年受到疫情的影响，有些工作在线上进行，但我们一天都没有停歇，在抓党建和纪检工作中，做到了工作防疫两不误。

推动落实上级党组织和本级党组织交办工作的情况：今年收到上级纪委转办函两件，均按时按要求完成了工作，上报材料多次得到上级纪委的肯定。对单位党委安排布置的工作，也能尽力完成。

投入党建工作的时间和精力情况：

在学习、履职等方面严格要求自己，现将全年工作总结如下：

纪委还利用微信、网站及时对中央反腐倡廉和廉洁从业各项规定和要求进行了宣传。

组织了党政主要领导，与全体中层干部进行了廉政谈心谈话。

六、运用"四种形态"、开展谈心谈话

七、依规依据工作，及时处理线索

八、重视队伍建设、培养纪检干部

一、加强学习，提高素质

二、敢于担当，争做表率

三、明确职责，恪尽职守

四、严格自律、清正廉洁

加强党建与纪检工作，从最根本意上来说是为了更好的服务于我们党的事业，服务于公司使命的达成，而不是为了去整谁，所以我在工作过程中，一直坚持将自己摆进去，努力带领公司的同志与同事，积极主动的对照公司的实际，学习中央和省委及集团的各个文件精神，澄清模糊认识，到人到事清查纪检盲区。

1、王阴明说："知者行之始，行者知之成"。在纪检学习这一块工作上，结合落实"党纪条规学习年"，首先从我做起，我带领同事们认真的学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《落实中央八项规定精神政策摘编》《中国共产党党内巡视工作条例》、《国有企业员廉洁从业若干规定》、《湘出版【2019】2号文件》。做到条规人手一册，文件人手一份，并认真组织了集体学习，使全体同事，尤其是全体党员拧紧了规矩这根弦。

2、组织全体党员去清水塘参观，接受革命传统教育；组织全体员工以电视会议的形式听取了集团组织的《形势报告》。向公司的全体党员干部重新申述了党的宗旨精神，坚定革命信念。督促同事们加强了"学习强国"、"廉洁湘出版"公众号的关注与学习。克服了撒豆成兵、人员分散的困难，借互联网在同志们的心中建起一所永不关门的纪检廉政学堂。

3、在学习的基础上，我以各种方式与公司班子成员逐个谈话谈心，分析当前形势，强调规矩意识，凝聚公司领导层对于纪检工作常抓不懈的共识。对于公司的中层干部，我们按照集团的要求进行了逐一的约谈，了解同事们在工作中的困难，强调纪检与经营双重责任，扭转了个别人将两者简单对立的错误观念，并从辩证法的高度教育干部：经营出了问题，公司亏损甚至倒闭，公司纪检也会无所着落；而经营抓好了，却违背了党风廉政的要求，将会对公司对集团，对党的事业造成不可收拾的局面。所以两手都要硬，要以"布道者的心"去执行好党的政策，据展好公司的业务。我们要不遗余力地加大教师培训，不遗余力地促进教育均均衡，以光明正大的方式去争取骄人的业务，这样才无愧于同事，无愧于集团、无愧于党、无愧于子孙。

结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为纪检委员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了**出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。

孔子说："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从"。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责云南的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。

为了应对明年全国新高中教材启动的契机，公司在集团的大力支持和批准下，先后在青岛、杭州、广州、海口举办了四次大规模的学科教师培训和校长培训，既是对教育的反哺也有益于教材市场的开拓。每个活动全国都有六七百名老师、校长参加。为了搞好这些活动，公司班子在事前都会进行认真细致的策划，并会对协办旅行社的选用采取公开竞标的方式，做到公开透明，从中选择质优价低者。整个系列活动，举办得非常顺利，提高了湘版教材的知名度与美誉度，《人民日报》、新华社、《光明日报》、红网、新浪、网易等等国内主流媒体都对活动进行了大规模的报道，这些都给国内的教育人、出版人，尤其是我们的客户留下了深刻的印象。整个活动平安顺利、没有出现任何超标接待事件，十分扎实的贯彻了党组织的各项要求。

结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为纪检委员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了**出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。

孔子说："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从"。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责云南的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。

（一）认真做好信访接待工作，信访工作责任制落实到位

（二）落实"五账工作法"，做好信访信访受理、登记、分流工作

（三）积极做好信访举报情况的分析工作

（一）主动学习不够。如在日常学习和工作中，存在"先用先学，急用急学，不用缓学"的现象，导致在工作中不能德心应手地运用科学的方法论解决问题，"五指弹琴"能力有待提高。

委局党总支高度重视创先争优活动，成立了以县委常委、县纪委书记蓝唯为组长，县纪委常务副书记张旻波、县纪委副书记陶维东为副组长，各派出纪工委、监察分局书记、局长，委局机关各科室负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由支部组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

按照县委安排部署，委局党总支结合纪检监察工作实际，提出"本职岗位争先进，日常工作创优秀"这一主题，严格按照"五个好"基层党组织，"五带头"优秀党员的要求，进一步深化纪检监察机关"做党的忠诚卫士，当群众的贴心人"主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与纪检监察工作特色相结合，制定《关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。

(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺

(二)深入开展学习讨论，提高参与意识

市纪委监察局派驻机构科级及以下在职在编的公务员。

结合各驻在单位年度考核时间进行。

按照"政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良"的要求，对派驻干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。重点考核派驻干部履行岗位职责、完成工作任务的情况和从事纪检监察工作必须具备的业务能力及秉公执纪、严于律已的政治素质。

1、考核通知。印发《市纪委监察局派驻机构科级及以下干部年度考核工作方案》的通知，部署年度考核工作。

2、个人总结。被考核人按照年度考核的内容，进行个人总结。

3、领导评价。派驻机构负责人根据被考核人履行职责和完成年度工作任务情况，结合平时考察、群众评议和个人述职述廉写出书面评语。

4、派驻监察室主任述职述廉。述职述廉的主要内容包括：政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等方面的内容。采取会议述职述廉和书面述职述廉相结合的方式。

5、考核结果的报告。派驻机构科级及以下工作人员年度考核等次由驻在部门（单位）会同市纪委监察局评定。并将填写好考核等次结果的每位工作人员的《市机关工作人员年度考核登记表》复印一份寄市纪委监察局干部管理室备案。

1、提高认识、认真考核。年度考核工作是干部管理的一项基础性工作，是加强派驻机构作风建设，促进与驻在部门的沟通交流，全面了解派驻机构及其干部履行职责情况的重要举措。各派驻机构要从着力建设一支高素质干部队伍的高度认识年度考核工作的重要性，认真开展考核工作。