公司辞退员工需要给员工办理什么手续思维导图
公司辞退员工需要给员工办理书面通知、交接手续以及解除劳动合同证明。
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思维导图大纲
公司辞退员工需要给员工办理什么手续思维导图模板大纲
一、公司辞退员工需要给员工办理什么手续
1.公司辞退员工需要的手续：公司辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。经用人单位与劳动者协商一致的，也可以辞退员工。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、辞退员工的补偿标准
三、劳动法公司辞退员工的规定是什么
劳动法公司辞退员工的规定如下：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
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