公司辞退我需要赔偿吗思维导图
公司辞退我双方需要赔偿要视情况而定。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付两倍的经济补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金。树图网提醒您，辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。
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思维导图大纲
公司辞退我需要赔偿吗思维导图模板大纲
一、公司辞退我需要赔偿吗
二、被公司辞退可以拿公积金吗
被公司辞退可以拿公积金。被公司开除后，个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取，应准备以下材料：
1.户口证明的原件及复印件；
2.解除劳动关系的证明的原件及复印件；
3.公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；
4.公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
三、公司辞退员工不给赔偿金怎么办
公司辞退员工不给赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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