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被开除的员工可以开离职证明吗思维导图

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堕落时代 浏览量:22023-04-12 19:14:48
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被开除的员工可以开离职证明的。员工被开除,用人单位应当在开除时出具离职证明。用人单位违法未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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思维导图大纲

被开除的员工可以开离职证明吗思维导图模板大纲

一、被开除的员工可以开离职证明吗

离职证明作用:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转移劳动者人事关系、社保、公积金等。

离职证明应当包括以下内容:劳动者姓名、性别、工作年限、工作岗位、解除或者终止劳动合同的事由、劳动合同期限、离职时间等。

开离职证明必须要盖“鲜章”,也就是离职证明复印是无效的,同时盖的章必须是单位的公章或者人事章。

二、被开除的流程怎么走

1.通知劳动者解除劳动合同;

2.将解除劳动合同理由通知工会;

3.出具解除劳动合同证明;

4.办理档案和社会保险关系转移手续;

5.办理工作交接,支付经济补偿。

三、用人单位哪些情况下可以辞退职工

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5.被依法追究刑事责任的。

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