员工被开除能开离职证明吗思维导图
员工被开除能开离职证明，劳动者被开除的，用人单位需要出具离职证明。用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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思维导图大纲
员工被开除能开离职证明吗思维导图模板大纲
一、员工被开除能开离职证明吗
二、如果公司要开除员工怎么办
如果公司要开除员工的处理如下：
1.用人单位与劳动者协商一致，可以开除员工。
2.有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.员工有重大过错的，用人单位可以直接开除员工并且无需支付赔偿。
三、被开除还能回去上班吗
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