旷工自离要办离职手续吗思维导图
旷工自理要办理离职。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。
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思维导图大纲
旷工自离要办离职手续吗思维导图模板大纲
一、旷工自离要办离职手续吗
二、员工旷工几天算自动离职?
旷工几天算自动离职的这个问题是由公司规定的，对于旷工的员工，公司可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、旷工离职有什么影响吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
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