住房公积金缴存小知识思维导图
介绍住房公积金缴存小知识
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思维导图大纲
住房公积金缴存小知识思维导图模板大纲
住房公积金缴存范围
下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：
1、国家机关、事业单位；
2、企业或者经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台企业和其他经济组织常驻武汉地区代表机构。
“在职职工”的认定
“在职职工”包括：
1、在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（含外籍及港澳台人员）；
2、有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员；
3、与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工。
不包括：已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
此外，以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位承担住房公积金缴存责任；劳务派遣单位与用工单位应当在劳务派遣协议中约定缴纳住房公积金的费用。
住房公积金的基本特性
（一）强制性
国务院《住房公积金管理条例》明确规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记（单位开户），并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续（个人开户）。
如果单位不缴存怎么办？《条例》规定，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。要求限期整改，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
（二）保障性
住房公积金的保障性首要体现在对“住房”的保障，即主要为职工购房、建房、租房提供了一定资金保障。
（三）互助性
住房公积金的互助性主要体现在职工可申请公积金贷款购房，享受比商业贷款利率低得多的优惠政策，减轻职工购房压力。
（四）长期性
《条例》规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的“长期住房储金”，单位必须按规定为每一个在职职工缴存住房公积金。
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