劳动局解决拖欠工资要多久到账思维导图

对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[1]《劳动保障监察条例》 第一十七条

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条

[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条

[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条