曹操真的是为“鸡肋”杀杨修？ 思维导图

在老板心中有一把权力的尺，有些是他认为可以放出去的，有些则否，这把尺没有标准，完全看老板自由心证。照理来说，曹丕为长子，是曹操理所当然的接班人，但曹操心中却有一个更理想的人选，那就是才高八斗的曹植，但是废长立幼之不可取，是他老早就从袁绍那边得到的教训，所以曹操一直没真正下决定。杨修身为曹操的主簿，当然清楚曹操真正的意向，杨修判断曹植较有胜出的机会，决定扶持曹植，为他出谋划策。

两个儿子如何培养自己班底那是各凭本事，所以杨修站在哪边曹操并没有干预，但他更在乎的是谁真正有本事，于是他决定出题考验。曹操下令曹丕和曹植两兄弟奉命出邺城大门，但暗中却吩咐守门人不得放行，他想知道，军令如山之下，谁能完成使命。先到城门的是曹丕，在被守门人阻挡之后就乖乖回来，曹植随后也被难倒了，于是跑去问杨修该怎么办。杨修告诉曹植：“你就对守门人说，我是奉君王命令出城，胆敢阻挡者，杀无赦。”

曹植因此顺利完成使命。曹操第一时间当然觉得开心，但后来几次再出难题，也都是曹植胜出，这就令曹操讶异了！曹植虽聪明，但个性相对疏放，怎么每次面对曹操的考较都能过关呢？曹操暗中派人查探，才发现是杨修在背后捉刀，这让曹操火大了，接班是我曹家的私事，怎能容他人置喙？

有些决策影响层面很大，老板一时委决难下，也许需要有人从旁提点，但绝不容许越俎代庖。曹操在与蜀汉对峙的汉中之战里，对是否退兵一直犹豫不决，因为已经连吃几次败仗了，孤注一掷恐怕一败涂地；但如果鸣金收兵，又怕被敌人耻笑，但他毕竟是综观大局的人，心底已经做好退兵的打算，只是要想个两全其美的借口，既不影响士气，又能退的漂亮。

就在细细思量时，看到下属进了碗鸡汤，他心中有感而发，将夜晚口令订为“鸡肋”，哪知道就这二字，让杨修看破曹操心意，于是他要随行的士兵收拾行李，这个动作引来夏侯惇质疑，杨修告诉他说：“鸡肋食之无味，弃之可惜，魏王虽不言，不日内必然退兵。”这话后来传到曹操耳中，让曹操终于定下杀机。

说破口令这事，可大可小，以曹操之爱才，未必在乎自己这点心意被杨修察知，但他介意的是，自己没有授权杨修点破军机，如果不处理，等于赋予杨修更大的权力，万一日后假传圣旨怎么得了。于是曹操决定杀之而后快，在回师长安之后，以泄漏国家机密、结党营私为由，杀了杨修。

凭杨修的聪明才智，不可能不知道自己这个举动是在玩火，但有两件事情影响了他的判断：一是他认为下令整理行李是极私密的事情，却没想到随行士兵擅自将命令传了出去；二是杨修高估了曹操的聪明才智，他满心以为等自己整理好行李，曹操也想好退兵的借口了，可是事情完全不如预期，才使杨修不能以“超越老板期待”，让自己全身而退。

在老板眼中，属下再怎么优秀，都有一些不可碰触的底线，一旦误踩，无论再怎么劳苦功高，都只能冰封或杀无赦！杨修之死告诉我们，在职场上，听老板的话、接受老板考验、超越老板期待是取得信任的最有效利器，但切记一件事：永远不要踩到老板的底线。