新员工入职手续办理流程思维导图
新员工入职手续办理流程的内容
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思维导图大纲
新员工入职手续办理流程思维导图模板大纲
新入职员工按照约定时间到达公司报道
人事引领新入职员工到指定工位
人事带新入职员工熟悉公司办公场所，介绍所有人员给新入职员工
新入职员工资料提交（offer中已经注明）：
1. 失业证或与原单位解除劳动合同证明材料原件；
2. 劳动手册（上海户籍提供）；
3. 身份证；
4. 最高学历证明原件；
5. 其他相关学历证明；
6. 个人近期1寸蓝底免冠照2张；
7． 办理上海银行银行卡作为工资卡。
入职证件清单核实归档
官方网站验证新入职员工资料，确定无虚假资料
真实齐全则资料扫描入库，入库地址？？？
人事根据新员工领用物品清单发放相关物品：
公司办公室钥匙
办公用品
个人电脑及配件申请领用-申请表
公司办公软件工具注册
钉钉注册及使用方法培训
腾迅企业邮箱注册
公司员工手册，相关制度讲解
新员工自行阅览钉钉工作--金牌团队--企业课程内的行政相关制度
人事根据相关制度进行讲解（考勤、出差、报销、加班）
签订人事合同
根据offer 签订人事合同及补充合同，确认后打印各两份盖章签字
归档扫描于简道云人事合同内
人事根据人事合同更改钉钉内的试用期时间、合同期限和其个人资料
安排公司各部门培训
技术部人员培训-根据技术部培训清单
销售部人员培训-根据销售部培训清单
项目部人员培训-根据项目部培训清单
行政采购部人员培训-根据行政采购部培训清单
培训人和被培训人签字确认扫描归档，地方？？
制作员工名片以及工位姓名职务金属铭牌
安排组织新员工欢迎会，可以是吃饭或茶话会均可。
入职手续办理完成
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