现在国家的二胎政策开放,所以很多家庭也在开始准备孕育二胎,关于二胎的假期是比较关注的问题。那么,广东单独二胎产假的时间是多长?二胎产假期间的福利及权利待遇是怎样的?二胎产假请假条怎么写?针对这几个问题树图网小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
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广东单独二胎产假的时间是多长思维导图模板大纲
广东女职工产假规定
(一)国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
(二)《广东省人口与计划生育条例》规定:
1、职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
2、本省户籍独生子女父母,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。
广州市人口和计划生育局相关负责人表示,广州符合计划生育政策晚育的女职工,可增加15天假期,广州女职工属一胎单孩、难产的,最多可享受178天假期。独生子女家庭,男方有10日看护假。但晚育假只规定生一孩时享受,生二孩时,没有这样的政策支持。男方的10天看护假也是为了优待独生子女家庭,生二孩也就肯定不能休了。
因此可知,广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的98天产假,并且不能享受晚育假。
广东男职工产假规定
对于男职工的产假,国家法律没有统一规定,但是在某些地方的相关法规中有规定男职工享有陪产假,例如北京规定晚育的女职工可以由男方享受30天的奖励假。
根据《广东省人口与计划生育条例》,本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
女性职工二胎期间一般享有九十八天的产假,在这产假期间女职工的工资照常发放的福利待遇,且并不影响福利待遇和全勤评奖。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
20XX年X月X日
假条写明原因和请假时间的条子,即请假条。
1、标题。
2、称谓。
3、请假原因。
4、请假起止时间。
5、祝颂语。
6、请假人签名。
7、请假时间。
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条
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