法定婚假几天才合法思维导图

1、 北京：3天婚假+（拟取消晚婚假7天）新增婚假7天=10天；上海：已取消晚婚假期，3天婚假+新增7天婚假=10天；天津：3天婚假；浙江：已取消晚婚假期，3天婚假；河南：3天婚假+18天晚婚假=21天婚假；福建：已取消晚婚假期，15天婚假；江苏：3天婚假+10天晚婚假=13天

2、 符合国家法定结婚年龄的男女，男方年满22周岁，女方年满20周岁，可以享受3天的国家法定婚假假期。已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周岁，女23周岁）也无法享受晚婚假期。

3、 如果男女双方是异地结婚，那么会根据路程的远近，给予相应的路程假期。探亲假期中结婚的男女，不再给予另外的婚假。婚假是包括国家法定节假日以及周末。再婚者依旧享受婚假假期。

1、 国家对于婚假的时效性并没有做出规定，但各个公司对婚假的时间会做出限制。不同公司单位的制度不同，有些需要在领证后半年内休假，有些需要三个月或是一年，如果超出时间，公司则认为自动放弃婚假权利。

2、 婚假是带薪休假。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条的规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[1]《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条