员工酒驾单位如何处理思维导图
员工酒驾单位可以按照劳动合同处理。
树图思维导图提供 员工酒驾单位如何处理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工酒驾单位如何处理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：22b9d5a918156c7b1254901c8224aee3
思维导图大纲
员工酒驾单位如何处理思维导图模板大纲
一、员工酒驾单位如何处理
因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度情形的，则用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、酒驾的构成要件是什么
1.客体要件，侵犯的是公共安全客体，对自然人造成人身财产损失；
2.客观要件，驾驶机动车人员在行为客观上构成犯罪；
3.主体要件，已满16周岁自然人构成犯罪主体；
4.主观要件，驾驶员在主观上有故意行为，明知危害到多数人的人身财产安全，仍然实行这种行为。
三、醉酒驾驶逃逸会留案底吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 人工智能如何提高研究生科学研究 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 人工智能如何提高研究生科学研究 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f9394fe9e3e044a59fe72fd83ca6e8f3
树图思维导图提供 音频处理及字幕添加 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 音频处理及字幕添加 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：35cd26b23cbd60e51d0f2a3fc3189f07
沪公网安备 31011502019485号
上海工商