上下班交通事故工伤认定条件思维导图
我国劳动法规定，如果劳动者在上下班的规定时间和必经之路上发生自己无责的交通事故，是应当被认定为工伤的那么上下班交通事故工伤认定条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
上下班交通事故工伤认定条件思维导图模板大纲
一、上下班工伤认定的条件
同时具备四个要素：
第一，双方建立的是劳动关系;
第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中;
第三，责任事故认定中，非本人主要责任;
第四，伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
二、我的交通事故已经认定为工伤请问医药费能全额报销吗
交通事故工伤认定后单位不出医药费，可以要求单位垫付。
《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工人治疗工伤应当在签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付。
三、交通事故工伤认定需要提供哪些材料
依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第四条
[2]《工伤保险条例》
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