临时工车祸死亡判为工伤思维导图

北京国玉大酒店拒绝承认朝阳区劳动保障局的工伤认定，将朝阳区劳动保障局诉至朝阳法院。

国玉大酒店的代理人称，老陈系下岗后该单位聘用的临时工，他的劳资、社保关系都应该由原单位继续管理缴纳。因此，老陈遇交通事故死亡认定为工伤系证据不足，事实错误。同时，该酒店代理人还称，事故发生日是老陈的休息日而非工作日，且事故发生地也不在老陈上下班途中。

朝阳法院审理查明，老陈系国玉大酒店职工，双方签有书面劳动协议书，但未明确约定每日工作时间及工休时间，国玉大酒店未给老陈缴纳工伤保险费。

朝阳法院认为，《工伤保险条例》关于“在上下班途中受到机动车事故伤害”的规定，并没有“途中”必须是必经之路的限定条件。一般情况下，只要在合理的路途中即可认定。另外，老陈虽然是原单位的待岗职工，但不能否定国玉大酒店与老陈之间的劳动关系，因此也不能免除国玉大酒店依法应当承担的工伤赔偿责任。朝阳区劳动保障局依法作出的工伤认定结论，应予维持。

上班路上受到非本人主要责任的车祸的应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，同时可以由交强险进行赔偿。因工伤发生的工伤的医疗

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十

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实习期未满一年上高速出了事故，如果有驾驶人陪同，则可以理赔。如果没有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同的，出事故后，应根据当事人与保险公司签订的保险合同的约定进行处理。但交强险肯定赔偿。

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驾驶证满期换证的，需要提前九十天才能办理。根据相关法律规定，机动车驾驶人应当在驾驶证有效期满前九十天，携带本人身份、机动车驾驶证、县级以上医院出具的体检报告等材料，前往车管所申请换证。

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法律对交通事故责任认定书有下列要求：应当自现场调查之日起十日内制作；应当载明当事人及涉事车辆基本信息、事故发生经过、形成原因的分析、责任认定等方面内容；应当加盖事故处理专用章，分别送达当事人；其他要求。

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连环追尾相撞应这样确定各方的责任：根据连环追尾各方机动车驾驶人的过错程度及对其行为交通事故的作用大小，确认相应的责任划分。但如果都不存在过错的，应当认定都没有责任。

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交通事故要负全责的情形有以下三种：1、交通事故的逃逸者负全责；2、交通事故中故意毁坏证据的一方负全责；3、机动车与行人之间发生交通事故，由机动车承担全责，但是行人必须无过错。

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交通事故责任认定原则的主要是：行为责任原则、过错责任原则、因果关系责任原则、公平原则。根据相关法律规定，交通事故责任应当依据当事人行为作用和当事人过错，兼顾公平原则等多方考虑，进行确认。

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