公司制定规章制度程序，公司制定规章制度不合理怎么办思维导图

1.召开职工大会或者职工代表大会通过；

2.由企业工会参与制定；

3.如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章制度的过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制度的制定过程中。

1.员工可以提出自己的意见。 当公司的规定不合理的时候，员工可以提出来，例如找公司的高层反应。当反应的人多了以后，我想一些公司是会重新考虑这项规定。因为这样的规定如果继续执行，有可能会因此“民愤”。有些员工可能会因此消极怠工。

3.如果员工实在忍受不了这样的规定，那可以离开这家公司。

1.依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；

2.好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本；

3.规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益，对职工来讲服从规章制度，比服从主管任 意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；

4.优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。