如何向老板要权思维导图

1、让老板给自己放权需要：首先要和老板表明自己的立场，职场中，表明立场很关键，是否和老板站在同一条战线上，是否和老板有着一样的看法，是否可以为企业的利益着想等等。都是让老板给自己放权的一种理由。

2、让老板给自己放权需要：表现的勤快和努力。职场中是存在竞争的，而权力是有限的，要让老板给自己放权，就需要表现的勤快和努力，让自己得到更多的机会表现自己，也给老板认识自己的可能性。

3、让老板给自己放权需要：做出成绩，不管自己的学历如何，岗位是什么，要想得到职场中的权利，让老板信赖自己，就需要做出成绩，为企业做出贡献，为老板排忧解难，才会有这样的机会。

4、让老板给自己放权需要：懂得处理好职场中的人际关系，职场中的人际关系是很重要的，不管自己有多么不喜欢应酬，不管自己多么讨厌某些同事，依旧要面对，依旧需要好好处理，这样才会越来越有人脉和资源，会得到老板的重视。

5、让老板给自己放权需要：知道自己的优势和劣势是什么，并且可以做到扬长避短，很好的展示自己的才华。人都是有优缺点的，职场中最好的方式就是扬长避短，做得比别人更优秀，才能得到老板的青睐，放权也还是他希望的。

6、让老板给自己放权需要：及时和老板沟通与交流，不管什么时候要想得到老板的信赖和放权，就需要及时和老板汇报自己的工作情况，团队的工作情况，以及自己的某些想法及做法。

7、让老板给自己放权需要：能够保持一颗上进的心，平时注意学习，注意好好的分析自己的特长，好好的总结工作经验，总之要让自己的工作能力越来越强，最好到无可替代的地步。

劳动者如果要向上司提出加薪的，可以按照下列步骤来进行：

首先我们要做好本职工作，让领导熟悉你，看到你为公司所作出的业绩，并对你的工作能力表示肯定与认可，这也是成功晋升的基本条件。

其次，掌握“谈判”的艺术。和领导谈晋升，重点在于一个“谈”字，也就是谈判的过程。

最后，想要提醒想要晋升的职场人，和领导谈晋升不能急于求成，非要当场与领导要一个结果，真正的职场谈判可能需要双方的让步和妥协。