杭州降低社保费为企业减负思维导图

《意见》涉及降低社会保险费的内容主要有两条：一是临时性减征医疗保险费、降低生育保险费率。对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0.2个百分点。根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围；二是降低工伤保险费率。对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点。

据测算，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分减征，就主城区而言，一年将减收近10亿元的医保基金，相当于降低费率1个多百分点；生育保险费率下降0.2个百分点，主要是考虑现有的职工生育保险制度运行实际，以及下一步国家计划将生育保险与医疗保险合并实施，同时也是结合“二孩”政策放开后对生育基金运行带来的影响等因素，此举将使主城区1年减收近1.59亿元。企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点，主城区当年将减收近1.02亿元。

此次减负后，主城区企业缴纳社会保险费的总体水平远低于39.25%的全国平均水平。

《意见》自发布之日起施行，有效期至2017年12月31日。市人力社保局将尽快出台具体实施细则。

(原标题：杭州降低社会保险费为企业减负)