一、专业性、技术性强,人员的文化程度较高,对所从事的业务比较熟悉,犯罪嫌疑人主体身份难以认定。中介机构人员由于其行业要求,必须经过严格的考试取得资质后才能从业,因此这类人员的文化程度相对较高,他们既熟悉相关的业务知识,又洞悉当前中介服务中存在的弊端和漏洞。如果这类人员违法犯罪,就具有更强的隐蔽性和对抗性。另外,很多中介机构是从行政机关中分离或者事业单位转化而来的,因此有的业务人员工资关系不清,人事关系重叠。这就形成了有的业务人员利用行政机关的原职权在中介组织中参与活动,有的由原行政机关委派到中介机构中参与
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当前中介组织中国家工作人员职务犯罪的特点及建议思维导图模板大纲
二、具有行业垄断的特点。很多中介机构是从行政机构中剥离出来的,还具有一部分行政职能属性的特点,如审计师事务所,是从审计机关、财政机关脱胎出来的中介机构,具体负责本地的审计事项。目前,由于绝大部分县区只有一家审计师事务所,因此,它垄断了本地的审计工作,任何要审计的单位,都只得由其承担审计工作。
中介组织既不同于政府部门,也不同于从事经营行为的企业,它是连接政府、经济主体等多方交流的桥梁和纽带,是沟通协调各方关系、提供相关服务的机构。为保证市场经济健康、有序、规范的发展,建议对中介组织应加强以下几方面的工作:
一、打破行政保护,根除行业垄断。一是改革目前中介组织,特别是公证性中介组织,让其与行政机关彻底分离,转变其职能,使其从管理型真正改变成服务型。二是对部分脱胎于政府系统的相关职能部门,在其成为中介机构后应尽快与前部门脱钩,让其完善机制,独立参与竞争。三是应对中介机构执业人员推行资格证与执业证双证齐全的上岗制,禁止行政事业单位人员取得执业证,或者虽让其取得执业证,但禁止其参与中介服务活动。
二、强化管理,促进自律机制的形成。加强审计、会计、地产评估事务所等中介机构从业人员的职业道德教育培训,加强行业管理,制订行业规范措施,进一步规范中介机构的行为。可以通过建立行业协会,实现行业的自我管理、自我约束;通过建立健全中介机构的内部管理制度,严格管理,规范操作,做到有章可循;通过严格行业准入制度,提高从业人员素质。
三、加强立法,规范中介机构的行为。应尽快制定完善的中介机构管理办法,建立和完善中介机构的准入、退出机制,失信惩戒机制,从业管理制度和信用记录制度,规范中介行为,促进中介组织的规范发展。
四、坚决查处中介机构工作人员违法违纪案件,推进中介机构工作人员廉洁自律。有关部门、行业协会应严格按照行业规范的规定,对违规违纪者严肃处理。司法机关应加强对中介机构人员犯罪的研究,搞清中介机构人员犯罪的性质和犯罪构成,加大发现犯罪、打击犯罪的力度。
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