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 企业新设合并协议思维导图

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公司的新设合并内容是什么呢?公司要怎么进行新设合并,在合并时需要怎么做呢?其实,新设合并就是两个以上的公司合并为另一个公司,然后参与合并的公司主体资格都消灭。接下来由树图网的小编带你了解关于企业新设合并协议的相关内容,希望能够给你带来帮助。

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思维导图大纲

 企业新设合并协议思维导图模板大纲

企业新设合并协议 

_________公司(以下称甲方)与 _________公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商,就双方实行合并事宜,一致达成协议如下

一、甲乙双方实行新设合并,甲乙双方均解散,合并成立丙股份有限公司。

二、丙股份有限公司基本情况如下

1、商号为丙股份有限公司;

2、经营范围为 _________制造及销售;

3、资本总额为 _________元,因合并而设立时发行股份 _________股,每股面值 _________元,全部由甲、乙公司股东以股票对换。

4、住所在 _________省 _________市 _________区 _________街 _________号

三、甲乙双方实行合并期日为 _________年 _________月 _________日,但是,合并手续于该日不能完成时,双方可协商延期。

四、 甲方现有资本总额 _________元, 股份总数 _________股, 每股 _________元。 乙方现有资本总额 _________元, 股份总数 _________股,,每股 _________元。甲乙双方合并后新设丙公司的资本总额为 _________元,股份总数为 _________股,每股 _________元。甲方于合并实 行日在册股东,以 _________:_________的比例,对换丙公司股票,每换一股,向丙公司交付差额 _________元,(无须交付差额)。乙 方于合并实行日在册的股东,以 _________:_________的比例,对换丙的公司股票,每换一张股票,向丙公司交付差额 _________元(对 换时无须交付差额)。

五、甲乙双方于合并期日所有的财产及权利义务,均由丙股份有限公司承受。

六、甲乙双方于本协议生效后至合并期日,应以善良管理人的注意,继续管理其业务。但是,处理财产、负担义务 _________元以上支出 ,应经对方同意。

七、甲乙双方管理人员及职工,于合并后自然成为丙股份有限公司的管理人员及职工,其工作年限、工资及其他劳动条件不变(甲乙双 方因合并各裁减管理人员及职工 _________名,裁减工作于合并期日前完成)。

八、本协议未尽事项,由甲乙双方代表协商解决。

九、甲乙双方应于本协议签字日起一周内,向有关领导机关申请合并。一方或双方申请未获批准时,本协议失效。

十、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会,讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时,本协议失效。

十一、本协议一式 _________份,甲乙双方各执 _________份, _________份有同等效力。

甲方(盖章):_________                        乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________            法定代表人(签字):_________

住所:_________                                   住所:_________

_________年 ____月 ____日            _________年 ____月 ____日

签订地点:_________                           签订地点:_________

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