公司破产重整欠工资怎么办思维导图

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

为了最大限度地保护破产企业职工的权益，根据《破产法》第一百三十二条规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。多数情况下，破产指一种公司行为和经济行为。而人们有时习惯把个人或者公司停止经营也叫作破产。

（一）债务人不能清偿到期债务。

（二）存在多数债权人。

（三）债权人公平受偿。

（四）免除未能清偿的债务。

[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百零九条

[2]《中华人民共和国企业破产法》 第一百三十二条

[3]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条