公司破产员工劳动债权是否优先思维导图

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

3、普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

1、清理公司财产，分别编制《资产负债表》和《财产清单》。

2、制定清算方案，《清算方案》应当报股东会／股东大会决议或者人民法院确认。

3、通知、公告债权人。

4、处理与清算有关的公司未了结的业务。

5、代表公司参与民事诉讼活动。

6、清理债权、债务。

7、处置公司资产。

8、处理职工问题。

9、执行经确认的清算方案，分配财产。

10、编制清算报告。

11、办理银行销户手续。

12、申请注销登记。