一人有限公司的股东能领取工资吗思维导图

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

因此，领取工资的主体只能是与用人单位建立劳动关系的劳动者。一人有限责任公司的股东如果实际向公司提供了劳动，与公司建立了劳动关系，就应当按照其与公司的劳动合同之约定领取工资。一人有限责任公司的股东没有实际向公司提供劳动，未签订劳动合同的，不能领取工资。若一人有限责任公司股东与公司之间存在财务混同，则应对公司债务承担连带清偿责任。

法律依据：

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

随着经济的好转，越来越多的人选择经营一人有限公司，但对于一人有限公司的利弊却不甚清楚，律师进行提示如下，一人有限公司的优势主要包括：

但一人有限公司也有些弊端，如缺乏股东间的制衡，因为领先公司只有一个人进行经营，没有其他股东对于制衡方向必然非常弱，公司财产与个人财产不容易区分。

广东xx有限公司xx股东决定

根据《公司法》及公司章程，广东xx有限公司股东于xxxx年xx月xx日作出如下决定：

股东：(签名或盖章)

年 月 日

[1]《中华人民共和国公司法》 第六十三条