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员工培训种类与方式思维导图

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情痞有泪

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2023-02-15 22:06:02

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员工培训就是给予新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。随着人力资源日益得到重视，培训作为开发与发展人力资源的基本手段，已成为现代企业管理的重要手段和企业竞争力的重要组成部分。人力资源是可再生资源，可以通过教育和培训加以发展。

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培训可以分为以下几类：

1.职前培训

职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识。培训的途径有两条：一是专门教育，将本单位的基本情况、工作性质和要求及内部规章制度做系统的介绍，使新聘者对企业情况有全面了解。二是工作实践，通过示范教育和实习操作，让他们从事实际工作，直接接受有经验人员的指导，学会解决工作中的有关技术问题。