妇女疾病普查普治及劳动保护思维导图

①月经期：女职工不得从事装卸、搬运等重体力劳动及高处、低温、冷水、野外作业及用纯苯作溶剂而无防护措施的作业；不得从事连续负重（每小时负重次数在6次以上者）单次负重超过20kg, 间断负重每次负重超过25kg的作业。

②孕期：妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算：孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高，、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

③产期。女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿鳟加产假15日，女职工执行计划生育可按本地区本部门规定延长产假。

④哺乳期：时间为1 年，每班工作应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间，单胎为30分钟；有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。

⑤围绝经期：女职工应该得到社会广泛的体谅和关怀。