违反保密义务都有哪些思维导图

保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位一般只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工，更不能是全体员工。当然，用人单位可以根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。

1、民事责任：违反保密协议首先要承担的是民事责任

2、行政责任：侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任

3、刑事责任：任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任

1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方;

2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;

3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;

4、保密期限，法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

5、公司认为应加入的相应条款。

[1]《中华人民共和国刑法》

[2]《中华人民共和国反不正当竞争法》