竞业协议的期限一般是多久思维导图

2年。按照《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。

1．竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。

2．签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。

3．竞业禁止的期限恰当。

4．应当给予负有保密义务的人一定经济补偿。

5．竞业禁止的范围应与雇员在企业任职时接触或可能接触到的商业秘密的范围相适应，竞业禁止的地域应仅限于与商业秘密竞争利益有关的地域范围。

协议本身不符合法律关于无效合同的规定就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条