未直接聘请雇工，是否承担雇主损害赔偿责任思维导图

【案情】

杨某长期在乡下从事泥工工作，邓某一直跟随杨某做小工。毛某在乡下建了三层楼房一栋，现需要刷外墙粉刷，经人介绍雇请杨某为其刷墙。经商谈，杨某按日取酬，且杨某的薪酬包括小工工资，小工由杨某自己雇请。杨某遂邀邓某来做小工，并与其谈好薪酬，邓某在做事过程中因杨某的过失而受伤，现邓某起诉杨某与毛某，要求二人承担赔偿责任。

【分歧】

本案中，杨某与毛某谁应当承担赔偿责任，存在三种不同意见：

第二种意见认为，毛某只是雇佣了杨某来做外墙粉刷，杨某请谁做小工不是毛某指示的，也不是毛某雇佣的，杨某作为直接雇主，其应当对邓某的损失承担赔偿责任。

第三种意见认为，邓某虽是杨某是直接雇请的，但实际上是为毛某做事，毛某是实际意义上的雇主，而杨某的过失才致使邓某受伤，故杨某应当与毛某对邓某的损失承担连带赔偿责任。

【管析】