不胜任终止合同是否有补偿思维导图

主持人你好：

我今年3月与一家通信公司签订了劳动合同。合同中有这样一个条款：“本合同为无固定期限合同，但乙方若不能胜任工作，甲方可提前30日通知乙方终止劳动合同。 ”工作一段时间后，公司果然发现我不能胜任自己的本职工作。公司领导则根据前述劳动合同条款，作出了30日后与我终止劳动合同的决定。请问,这家公司可否这样终止合同，且不支付补偿金？读者秦道林专家解答：

但劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第20条中还规定：“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应支付给劳动者经济补偿金的义务。”

所以，公司尽管可以按劳动法的规定，单方与你解除劳动合同，但应按国家的有关规定向你支付解除劳动合同的经济补偿金。