伤残鉴定十级由谁来赔付?思维导图

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。

（一）提出工伤认定申请。

（二）填写工伤认定申请表。

（三）劳动保障部门进行审核认定。

（四）劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。

（五）对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。

（六）申请劳动能力鉴定。

（七）就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。

（八）当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

（九）对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。