受雇司机发生交通事故应当怎样承担责任思维导图

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。要看车辆是否有投保交强险及商业险，若有投保，在交强险12万2的额度内先于赔偿，超出部分由商业险来理赔。保险不足部分由驾驶员赔偿。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。

1.当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员；

2.向交通警察报警；

3.在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志；

4.撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。

[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条