关于逾期终止劳动合同等问题的复函思维导图
劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函
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思维导图大纲
关于逾期终止劳动合同等问题的复函思维导图模板大纲
(劳部发<1994>65号)
浙江省劳动厅：
你厅《关于逾期终止劳动合同争议的处理等问题的请示》(浙劳仲<1993>189号)收悉。经研究，函复如下：
一、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第二十条规定，劳动合同制工作因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予延长，直至医疗终结时，企业方可与合同制工人终止劳动合同。
二、劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系，又发生劳动争议，劳动争议仲裁委员在处理时，应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》(劳办力字<1992>19号)的规定进行调解，要求企业和职工补办终止或续订合同的手续;调解不成时，其劳动争议依据国家现行规定处理。
一九九四年二月七日
【法规标题】劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函
【发文字号】劳部发[1994]65号
【发布日期】1994.02.07
【实施日期】1994.02.07
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
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