状告东家索赔100亿元精神损失 广东中山“最牛”维权者终审败诉思维导图

为此，潘A提起劳动仲裁。同年9月，仲裁机构作出裁决，裁令B公司支付潘A2008年5月份1500余元的工资及2300余元解除劳动合同赔偿金，驳回潘A要求B赔偿10亿元的精神损失的仲裁请求。潘A不服仲裁，向中山市第二人民法院提起诉讼，除了上述工资和赔偿金外，还将精神损失索赔数额增加到了100亿元。一审法院驳回诉讼请求后，潘A向中山中院提起上诉。

中山中院终审认为，该案系劳动争议纠纷，潘A因劳动争议纠纷而提起精神损失赔偿请求，没有事实和法律依据，应予驳回。同时，中山中院对一审法院判赔的数额做了一定修改，最终判令B公司向潘A支付3500余元违法解除劳动合同赔偿金及2008年5月份工资1900余元，两项合计5500余元。

宣判后，潘A还是坚持认为，就凭“缩小贫富差距，创建和谐社会”这句话，B公司就至少应赔他1000万元。