侵害人身权益损失赔偿标准思维导图
侵害人身权益损失赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金，营养费，交通费等合理费用，当事人人身权益受到损害的，可以要求对方承担侵权赔偿责任。
树图思维导图提供 侵害人身权益损失赔偿标准 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 侵害人身权益损失赔偿标准 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f375dac68f24964f6bd205dc6629a3ea
思维导图大纲
侵害人身权益损失赔偿标准思维导图模板大纲
一、侵害人身权益损失赔偿标准
侵害人身权益损失赔偿标准：
1.造成残疾的，应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
2.造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金；
3.造成一般人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、财产损害赔偿是否包括利息损失
三、劳动者人身权益受到侵犯应该怎么办
劳动者人身权益受到侵犯的劳动者可以单方解除劳动合同，还可以向当地的劳动行政部门举报或者是向工会投诉。若是给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
引用法条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 恒常世界的力量体系 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 恒常世界的力量体系 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：babc892c7b905eb93ecd9b4612460efe
树图思维导图提供 Unit 1 What’s the matter？ 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 Unit 1 What’s the matter？ 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：11099cdeacaa252b8b1ee78e0b137462
沪公网安备 31011502019485号
上海工商