打工拿不到工钱怎么办思维导图
不少在工地上做事的农民工，在工作一年之后就会面临拿不到工钱的情况，这时候对于农民工来说是比较难的，也不知道应该找哪个部门进行解决，下面就让树图网小编为大家带来打工拿不到工钱怎么办的相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
打工拿不到工钱怎么办思维导图模板大纲
一、打工拿不到工钱怎么办
打工工资拿不到可以向当地劳动监察队投诉，或申请劳动仲裁要求支付。当事人申请劳动仲裁，应当准备下列材料：申请人身份证、用人单位工商登记信息，可以在当地市工商行政管理局官方网站查询。仲裁委员会的《劳动仲裁申请书》中有免费的表格，具体的描述对方当事人违法或侵权的事实。证明另一方违约或侵权的证据。
二、员工工资拖欠多久算违法
工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
三、员工试用期工资怎么发
试用期工资与转正后工资一样是按月发放的。
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条
沪公网安备 31011502019485号
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