拖欠农民工工资的法律问题思维导图

我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。本文作如下探讨：

拖欠民工工资的问题一直...全文>>

(一)建设施工企业用工形式。据调查了解，我县建设施工企业使用农民工主要有三种形式：一是“包工头式用工”基本为所有建设施工企业的主要用工形式;二是合同制职工，主要是企业管理人员;三是“劳务企业式用工”，但由于劳务企业数量较少，目前我县仅有1户企业以这种用工形式使用农民工。

(二)劳动合同签订情况。目前，我县建设施工企业农民工劳动合同签订率很低。据统计，建设施工企业农民工劳动合同签订率不足20%...全文>>

年年要打工，年年有欠薪。农民工工资清欠成了当前中国一个老大难问题，但并非没有办法解决。据本刊记者日前在沪浙等地调研，只要政府功夫做到家，农民工工资并不难落袋。

拖欠农民工工资的多为中小企业，需要广布触角，才能随时掌握欠薪动态。上海将全市划分为900多个“网格”，建立起一支2600余人的劳动保障监察协管队伍，各自对分管区域的工资发放情况进行动态摸排...全文>>

1.申请劳动监察!!

2.收集证据!!!

一、要慎重择业。在选择职业时，劳动者应该到通过劳动部门批准的职业介绍机构择业，应对用工单位的用工资格、企业效益、信誉等方面进行考查。必须接收职业培训，取得就业的合法资格。必须与用人单位签订劳动合同，劳动合同须经劳动部门审查鉴证才具法律效力。

二、因用人单位违反规定，侵犯劳动者的权益，如收取押金，拒付劳动工资，未经协商延长劳动时间，强迫劳动者从事危及生命安全的工作，使用童工，拒付工伤医疗，工伤补偿费用，拒付养老保险、医疗保险费用等违反劳动法规的行为，劳动者可依法向劳动监察部门投诉...全文>>

2007年，淮安和达置业有限公司(以下简称“和达公司”)将“和达雅苑”小区建设工程发包给江苏文通建设有限公司(以下简称“文通公司”)承建。后文通公司将该小区部分建设工程分包给林宏玉承建。林宏玉承接分包工程后，又将工程转包给林洪余承建。工程竣工后，和达公司与文通公司结清了全部工程款。2009年1月24日，林洪华持林洪余出具的...全文>>