业务员私收货款的法律效力成功案例思维导图

案件争议焦点：张某私自收取的款项是职务行为还是个人行为。

南通公司认为，其已依约履行了供货的义务；被告向张某所付款项，其性质不能认定为向南京公司给付货款。同时张某也无权代收货款。

南京公司代理律师吴恒勇认为，被告南京公司根据张某要求给付50000元款项的事实，应当认定为被告依约向原告支付了全部货款。理由有：一、张某代收款项的行为应视为表见代理南通公司收取货款的行为。被告有如下理由相信张某为原告收取货款的代理人：1、张某是原告工作人员；2、张某又是原被告所签订的销售合同的代理人；3、被告向张某所付的款项数额与原被告合同约定的货款数额完全相同。二、原告不能证明被告向张某支付的款项与双方签订的销售合同无关。

法院判决：法院审理后认为，原被告所签订的销售合同合法有效，原告依约供货，被告根据原告工作人员张某要求向其个人给付了50000元。张某既是原告工作人员，又是双方签订销售合同的代理人，其要求被告付款的行为应当视为代表原告的职务行为。遂判决驳回原告对被告的诉讼请求。

案件警示：公司业务人员代表公司签订买卖合同，收取货款的行为，根据有关民事法律的规定，应当视为履行职务代公司收取货款的行为。至于业务员究竟有没有将代为收取的货款交回公司，那是公司对员工工作上管理有没有到位的问题。其实公司要避免这方面的问题，只要在今后的合同中约定，“货款不得支付给业务人员，必须付到某某帐户”。这样问题就解决了。

吴恒勇律师执业于江苏南京衡鼎律师事务所

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