作业能力的主要影响因素及其改善措施思维导图
树图思维导图的小编整理了作业能力的主要影响因素及其改善措施，希望对考生有所帮助。 作业能力的主要影响因素及其改善措施： （1）社会因素和心理因素：制度，按劳分配。 （2）个体因素：年龄（25～30岁）、身高。 （3）环境因素： （4）工作条件与设备： （5）锻炼和练习：神经反射（动力定式）。
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思维导图大纲
作业能力的主要影响因素及其改善措施思维导图模板大纲
作业能力的主要影响因素及其改善措施：
（1）社会因素和心理因素：制度，按劳分配。
（2）个体因素：年龄（25～30岁）、身高。
（3）环境因素：
（4）工作条件与设备：
（5）锻炼和练习：神经反射（动力定式）。
锻炼：是通过反复使用而改善劳动者先天固有的能力。
练习：是指通过重复来改善那些后天学得的技能。
疲劳的定义：由于劳动和劳动环境引起的体内平衡又称自稳态的紊乱状态，可引起主观和客观症状（是体力和脑力功效暂时的减弱，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复）。
疲劳发生的原因：心理因素：缺乏动力、兴趣。
生理因素：过度劳动、职业性有害因素。
重点：体力劳动肌肉活动能量来源及其特点作业类型及其特点几个概念。
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