医院调岗申请书怎么写思维导图

尊敬的领导：

本人20XX年7月毕业于甘肃省中医学校中西医结合专业（中医专业化方向）毕业后聘到兰州德生堂药店从事营业员，并于20XX年1月取得了《成都中医药大学中西医结合专业大专毕业证》。

20XX年3月我进入XX县中医医院东门分部，相继在门诊药房、住院部药房、煎药室、门诊药房从事处方调配，发药工作。于20XX年10月调入南关分部门诊药房工作至今，并于20XX年底取得了《中医职业助理医师资格证》。20XX年4月我参加并通过了医院同工同酬考试。

20XX年4月29日 星期二

在事业单位中，领导或者班子、党委（支部），是否有权利自行调整工作人员岗位？这是肯定的，单位除专职党委（支部）书记、一把手的岗位，没有办法调整以后，其他人员，包括副职的岗位，都可能被调整。首先说副职，虽然其职级、职务不能调整，但其分管的工作，是由单位班子决定的。再说中层干部和一般职工，其岗位设置，则完全由医院班子说了算。领导班子会根据其能力、工作需要、违规违纪、绩效考核奖罚等理由，临时或者长期调整其工作岗位。除需要组织部门任免的职务，需要医院领导班子报请组织部门调整外，其他岗位调整，甚至不需要报备，可自行决定、自行调整。

如果对本人岗位调整不满意，觉得违反了规定制度，或者侵犯了个人利益，可以根据管理权限，向相关部门反应，要求纠正。可以向卫生主管部门反映，也可以按管理权限，如果管理八级以上领导干部由组织部门管理，则向组织部门反映；如果自己的管理权限在人社部门，则直接向人社部门反映。如果认为岗位调整过程中存在腐败行为，可以直接向纪委举报，要求查处。