脑出血可以领补助吗思维导图
脑出血作为一种突发性疾病，有时候无法预见，而且治疗费用高昂，我国对于绝大部分的医疗疾病都已经纳入医保的范畴，使人们有病可医，那么脑出血可以领补助吗，需要什么样的程序，接下来跟着树图网小编一起来看看相关的法律内容吧。
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思维导图大纲
脑出血可以领补助吗思维导图模板大纲
一、脑出血可以领补助吗
可以申请医疗补助，但是要满足以下条件：具有当地户籍的城市居民最低生活保障对象；农村五保户；农村特困优抚对象；农村居民最低生活保障对象；政府认定的其他贫困人口，包括因患大病致贫的特困家庭。
申请人应向户口所在地办事处或乡政府民政事务经办机构提供以下证明材料：书面申请书、户口簿、户主身份证、患者身份证；医疗单位的诊断证明、收费收据、处方，必要的病史材料；城市救助对象已参加职工医疗保险或城镇居民基本医疗保险，应出具医保报销凭证；农村医疗救助对象已参加新型农村合作医疗保险，应出具合作医疗报销凭证；《城市居民最低生活保障救助证》、《农村五保供养证》、《农村居民最低生活保障救助证》等民政部门认为需要提交的相关证明材料。
二、申请和审批程序
申请人在治疗期间或医疗终结后1个月内携带上述材料到户籍所在地的街道办事处或乡政府民政事务机构提出书面申请，领取并填写《城乡困难群众医疗救助申请审批表》。街道办事处或乡政府民政事务机构经调查核实后，将调查核实结果在申请人所在地社区(村)内公示7天，对符合条件的申请人提出初步救助意见，并报区、县民政局审核批准。区、县民政局对符合救助条件的贫困居民在15个工作日内办理审批手续，并发给救助通知单。街道办事处或乡政府民政事务机构将区、县民政局下拨的医疗救助资金发放到位，救助对象也可凭救助通知单享受按比例救助的医疗费用减免和相关优惠待遇。
三、在上班期间突发脑出血算不算工伤
不算工伤，但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5、因履行职责遭致人身伤害的。
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
10、法律、法规规定的其他情形。
引用法条
[1]《企业职工工伤保险试行办法》
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