2022年十级工伤医疗赔偿标准思维导图

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

1、医疗事故如果把医疗事故限定于《医疗事故处理条例》，那么处理方式和赔偿标准就应当按照该条例的规定执行，具体的可以参见该条例内容；

2、医疗损害n如果医疗事故指称的是"医疗损害责任纠纷"类型下的赔偿纠纷，那么从侵权责任法出台后的立法态度来看，其处理依据为《民法典》第七编 侵权责任 、《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释》。赔偿标准：提出医疗损害赔偿标准请求的依据采用的是《中华人民共和国侵权责任法》中规定的赔偿项目（赔偿范围）和标准；

3、赔偿项目n赔偿项目主要见侵权责任法第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金，以及第22条，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿；

4、赔偿标准n侵权责任法后，最高人民法院未制定有关具体赔偿项目计算标准的司法解释，除侵权责任法有明文规定外（如《民法典》第七编 侵权责任第17条，因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金），法院审判实务中仍然参照《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定的标准进行计算。

医疗事故鉴定申请书格式：

[1]《中华人民共和国民法典》

[2]《医疗事故处理条例》

[3]《工伤保险条例》 第三十七条

[4]《工伤保险条例》 第六十四条

[5]《中华人民共和国侵权责任法》

[6]《中华人民共和国侵权责任法》 第二十二条

[7]《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》