个体工商户用工必须签合同吗思维导图

1、个体工商户没有签订劳动合同的后果，应当根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的，由劳动行政部门强制执行。

2、第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

3、《关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知》劳部发[1996]162号，第一条规定：私营企业和个体工商户应当按照当地人民政府劳动行政部门的统一部署，根据有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。已经签订劳动合同的，要做好合同管理工作，认真履行劳动合同，切实保障双方的合法权益。

个体工商户有所得税。个体工商户个税公式：应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点，应纳税额=应纳税所得额×适用税率。根据《国家税务总局关于印发<个体工商户个人所得税计税办法（试行）>的通知》规定，个体工商户的收入包括：个体户从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品（产品）销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。税前扣除的成本、费用及损失包括：个体户从事生产经营所发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用；损失是指个体户在生产经营过程中发生的各项营业外支出。

1、个体户与有限公司最根本的区别在于他们承担的财产责任不同，个体户承担财产的无限责任，有限公司承担财产的有限责任，就工商管理费来说还是个体户好，因为个体户的工商管理费政府已经宣布停止征收了，而有限公司还要缴纳的，不过工商管理费一年几百元。

2、税收区别在个体户收营业税（按月营业额的4％到6％）月营业额低于五千元不收，利润按个人所得税征收，有限公司在营业税方面一样，在所得税方面不一样，征收企业所得税，税率比较高（24％到33％）。

3、个体户不能直接开发票，要到当地税务所代开，有限公司在进行小额纳税人登记以后可以自己开发票。

4、个体户可以和公司签订商务合同。公司可以将款汇入个体户的银行账户。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第一百条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十八条